Rob Style & 瘋蘿蔔 學習平台

1.讓自己擁有不可或缺的價值：當你負責的工作內容愈重大或愈是關鍵任務，你的角色就愈不可或缺，多承擔這樣的「重責大任」，建立自己的不可取代性。

2.有效管理老闆的期望：如果是由主管設定目標，除了確實達成，更要超乎一些預期。如果可以由你自行設定目標，必定要小心拿捏，要讓目標具有一些挑戰性，但又很確定自己可以達成。如果過度承諾，將會成為職場致命傷，即使只有少數的一兩次，千萬不要給你的主管或老闆無法達成的期望。

3.多找機會給自己：除了自己份內工作，若還有餘裕，多參加其他自己感到有趣的專案或團隊工作，一方面學習，另一方面也可拓展自己在組織內的人脈。此外，離開了辦公室，多找機會自我學習，為自己「加值」。

4.摸清業界薪資水平：研究清楚自己現在的職務在業界的平均薪資水準如何，同時衡量自己公司的業績與財務狀況，才能正確判斷自己的薪資是否合理，是否應該提出加薪的要求。

5.必要時態度必須強勢：如果薪資待遇實在不合理，卻又一直無法得到應有的回應時，必須表現強勢一些，甚至表示自己希望離開的意願或是還有其他機會，但在說出來之前，必須確保自己真的有換工作的決心，因為最後很可能是，你必須離職到下一個工作，薪資才有成長的可能。