Rob Style & 瘋蘿蔔 學習平台

Q職場厚黑學：面對主管爭功諉過，要「以牙還牙，加倍奉還」嗎？

對策1：只有專業，才討得回正義（趨勢大師大前研一指出，未來唯一生存之道就叫專業）

Ø  所謂專業，是能考慮到顧客的顧客；是不斷學習，至死方休；是要求自己登峰造極，並且樂在其中；是要能在荒野中找出路，挑戰看不見的空間。

1.先見力：具強烈的危機意識，對所處的周遭環境收集情報。

2.構想力：將情報消化處理，轉化成有價值的知識。

3.議論力：養成鍥而不捨、探究問題核心的能力。

4.矛盾適應力：從別人的意見與自己之間「異中求同」，尋求新的創意思維。

元大投顧副總洪守傑分析，在職場上要獲得肯定必須依靠：1.專業 2.堅持3.創新4.終身學習

對策2：面對、處理，才能逢凶化吉

如果真的遇到無理上司，《別讓混蛋老闆綁架你》提供一套4D步驟，幫助你尋求脫身之道。

1.察覺（Detect）：不健康主雇關係，影響情感和生理

Ø  確認自己是在下列哪個位置：蜜月期、警報響起、贏回關愛、失望浮現、演練與改正、憤怒並指責、心痛變胃痛、絕望期，是掙脫痛苦關係的第一步。

2.脫離（Detach）：你無法改變老闆，想辦法奪回自我

Ø  你可以採取恢復精力、修復情感、重建自信的行動，這個時候你可以運動，發展自己的興趣，寫下成功的事跡。這就跟減重一樣，不是一蹴可幾！

3.切割（Depersonalize）：老闆做什麼不是你造成的

Ø  你是你，他是他，老闆行為不是針對你。你必須體認不良關係的源頭，可能來自你的期待、需要和恐懼。反思「自己」對這段關係的影響，才可能進一步處理。

4.處理（Deal）：有效管理主雇關係，擬訂拓展個人職涯的策略

Ø  逃避不能解決事情，評估你的老闆和你自己，嘗試新穎、甚至反直覺的方法，創造對個人和職涯的改變。