目前分類:職場大問哉 (8)

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【撰寫履歷三要素!!!!】

1.文長言簡意賅,一兩頁內完成。

2.條列式編排,指出個人特色,能夠「開門見山」、直接破題。

3.快篩自我解答,15秒決定你的勝負。

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《我不知道我要什麼》---茱莉•詹森認為,工作快樂與否的關鍵,在於找到適合自己的工作。

【你必須知道自己為什麼不快樂,瞭解自己的個性與興趣,才能做出正確的行動,快樂的工作】

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一。80%工作上失敗的人,不是因為專業技術、能力不夠,而是無法與「人」好好相處(資料來源:《人際關係與人際溝通》)。

二。先懂做人,才能做事。保持善意,願意在小事上成就他人,其實也是在圓滿自己。全新的機會、關鍵的貴人何時出現,難以預料。但可以確定的是,在細微處多一分用心,人際關係一定會成為你的助力而非阻力。

三。You can easily judge the character of a man by how he treats those who can do nothing for him. 一個人的品格,從他如何對待那些對他毫無幫助的人,就可以看得出來。──歌德

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工作方法夠聰明,工作量再大,還是可以快速有效率完成;

以下幾個行動計畫,可幫助你在新的一年逃離「加班煉獄」。

 

 

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在職場上,哪些人際技巧能讓你無往不利呢?

 

 

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勇敢走出舒適圈!全球成功人士的14種好習慣

紐約時報暢銷書《推銷自己》(Promote Yourself)作者丹˙蕭爾柏近十年來曾訪問超過1,200位各領域的成功人士,

舉凡企業總裁、作家、政治家,甚至太空人都曾與他接觸過。

汲取與這些人對話的經驗,蕭爾柏整理出了這些成功人士的14個共同特點:

 

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要贏得同事的認同並不容易,除了要有一定的工作表現,還必須贏得對方的信任,卻往往在無意間,便成了同事眼中不受歡迎的人物。到底是哪些行為,會讓同事看不下去?

 

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